中轻集团召开总部干部会议宣布干部职务调整决定并进行集体谈话

浏览量:1361 编辑: 来源: 时间:2019-04-02 【字号:

3月25日上午,中轻集团召开总部干部会议,宣布总部部门职务调整决定并进行集体谈话。集团企业领导、总部部门负责人、部门主任助理参加会议,集团企业总经理、党委副书记、董事郭建全主持会议。

集团企业党委副书记、董事王珂灵首先宣布了总部部门职务调整的决定:肖金龙兼任人力资源部主任、党委组织部部长;杨建军任中国中轻国际控股有限企业党委副书记(正职待遇),不再担任集团企业人力资源部主任、党委组织部部长职务;邓欢任董事会办公室主任;陈荟棂任办公室主任;宁静任法律事务部主任;柳志权任科技与信息化部主任;杜道友任规划发展部主任助理,杜海明任企业管理部主任助理。

集团企业党委书记、董事长张万顺同志作任职谈话。他指出,这一轮干部调整,是集团企业根据发展改革工作和集团总部建设需要,按照干部交流原则,落实大力培养选拔优秀年轻干部要求,经集团企业党委、总经理办公会慎重研究作出的决定。希翼新任职同志在新的岗位上认真履职,以对党和事业高度负责的精神,以饱满的工作热情、昂扬的精神状态做好本职工作,不辜负组织的信任和重托。一是要始终把政治建设摆在首位,总部干部员工必须旗帜鲜明讲政治,坚定不移加强党的全面领导,坚持不懈推进党的政治建设,带头做到保利集团党委书记、董事长徐念沙倡导的“六个必须”,经受“四个考验”;二是要加强学习增强本领,要坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习履行岗位职责所必备的常识技能,按照“前、高、宽、远、深”五字工作标准,持续提高自己的履职能力;三是要强化责任担当,进一步增强实行力,深入践行“三严三实”,打造真抓实干、雷厉风行、立行立办的过硬实行力,同时要坚持原则,不盲目服从,敢于发表不同意见,及时指出问题,帮助集团企业决策更加科学有效;四是要加强团结协作,强化日常沟通,增进相互理解,做好工作协调,要互相支撑补台,资源信息共享,对涉及全局的重要工作,建立多部门联席机制,统筹协调落实解决;五是要清正清廉,筑牢思想防线,要带头严格实行中央八项规定精神及各项廉政管理制度规定,在清廉自律上作出表率,坚决反对和纠正“四风”,力戒形式主义和官僚主义。

集团企业纪委书记崔久衡对新任职干部进行集体清廉谈话,提出了三点要求:一要始终做到“三个正确对待”,即正确对待职务升迁、正确对待权力、正确对待监督;二要始终模范清廉从业,遵守国有企业领导人员清廉从业若干规定39个“不得”,在清廉从业上作出表率;三要担负起反腐倡廉的责任,要按照党风廉政建设责任制要求,抓好职责范围内的党风建设和反腐败工作。

其他集团企业领导分别从加强学习提高能力、促进团结带好队伍、提高站位促进担当等方面对新任职干部提出了希翼和要求。

最后,四名新任职部门主任分别作表态发言。他们一致表示,感谢组织的培养和信任,今后将进一步加强学习、增强本领、履职尽责、带好队伍、清廉自律,奋发进取,扎实工作,以优异的工作成绩来回报组织的重托和干部职工的希望。

 

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